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德国双元制

产品基础描述

1.前期的规划与评估

个人评估：详细了解申请者的学历、专业背景、职业兴趣和德语水平，进行可行性分析，判断其是否适合双元制项目。

职业规划：结合德国劳动力市场的需求（如护理、机电等紧缺行业）和个人意愿，推荐2-3个优选职业方向，制定包含语言学习、申请流程和时间规划的个性化方案

2.  申请与匹配服务

德语培训：许多机构会提供系统的德语培训，目标是达到企业要求的B1或B2水平。德语培训中欧教育提供0-B2线下学习，有B1备考班，保障学生在线下基地能够学出。

文书准备：辅导申请者准备简历、动机信等申请材料，并进行专业化的润色与优化。

企业匹配与面试辅导：机构凭借与数百家德国企业的合作网络，精准匹配岗位。同时提供一对一模拟面试、面试陪同等全流程辅导，提升成功率。

出国前就获得德国企业和学校的录取offer，保障签证的安全性。

3.签证与行前准备

签证办理：协助准备复杂的签证材料、进行劳工局备案，并提供专业的面签培训，确保签证顺利通过。

行前指导：提供详细的行前培训，内容涵盖当地文化习俗、法律法规、生活注意事项等，帮助申请者做好充分准备。

4. 抵德后安置与支持

落地服务：包括专人接机、协助寻找并入住合适的房源。

生活安顿：陪同办理银行卡、保险、落户延签等各类在德手续，解决初到异国的生活难题。

持续关怀：在培训期间定期回访，提供职场融入指导、纠纷调解及技能进阶培训，并对签证、医疗等突发状况提供实时响应。

 

产品服务优势

中欧教育产品服务优势：

1、德国双元制留学重要的是学生语言能够通过，中欧教育拥有线下德语培训基地，接近20位专职德语教师，全国线下基地专职教师较多的机构。保障学生来到基地从0基础到B2都有专业班级，每个级别学校进行测评，如不合格可以在继续学习，不再加收多学习的费用，与普通语言培训机构不同，目标就是让学生在线下基地保证考试通过。

拥有专业备考班级，保障学生不仅学会，更要考试通过。并非像很多其他机构，更多的员工放在互联网上做宣传，收了项目费，但实际学生是否能考过德语都是未知数。

2、中欧教育的合作机构为德国官方认证IHK和AHK认证。

3、中欧教育从事德国双元制留学业务接近10年，有上千成功案例经验，数百德国企业和学校合作方，并在多年的经验中为学生挑选出适合其本人发展路径的专业、学校、企业。我们在这十几年的实际操作中，排除掉了对外国学生培训不到位、对外国学生不好的雇主，保留了更多的是真正能够让中国学生在德国能够好毕业、毕业后能够留下来高薪工作的学校和单位。这些都是必须有真实案例实操过来才能有的经验。

4、中欧教育办理德国双元制，服务协议合同上非常明确，如因为中欧教育原因没有给学生安排面试或者未取得合同，全额退款。这代表了中欧教育确实是要把学生办理成功，并且有信心把学生办理成功。

5、中欧教育各专业已经办理的案例很多，双元制留学合同非常多，各个年龄段和学历的案例也很多，家长和学生们到了线下考察都会觉得还是中欧教育一直在做实实在在的事情。

6、中欧教育拥有专业负责面试辅导和面签辅导的团队，并且拥有自己品牌的面试辅导全集，这里面收录了上百家企业面试的专业问题及偏好归纳，这大大的增加了学生面试的成功率，中欧教育在学生正式面试前都要进行3-8轮的中德文面试辅导，就是为了让学生面试时减少紧张情绪，了解德国企业和学校面试规则和流程，保证一次性面试成功。在签证方面，由于德国双元制留学是德国大使馆面签，不能代办，所以学生必须做到中德文面签都要有准备，经过我们成千个签证案例，非常了解德国拒签发条规则，所以经过中欧教育面签辅导的学生，基本都不会被拒签，而且我们也帮助了很多在其他没有经验机构被拒签的同学重新递交签证并成功获得签证。

 

品牌故事

中晟汇德(大连)文化咨询有限公司（简称“中欧教育”），深耕德国双元制教育领域十载，以初心赴使命，以专业架桥梁，成为中德职业教育合作的核心纽带。其发展脉络，与中德双元制教育合作的国家战略同频共振，始于2014年那场具有里程碑意义的合作——北京人民大会堂，时任国家总理李克强与德国巴符州平等福利会主席多尔德先生共同见签首批中德双元制学生项目协议，中欧教育全程参与该项目的可行性考察，自此与德国双元制教育结下不解之缘。

三年跟踪观察中，中欧教育亲眼见证了首批双元制学生边学边实践、理论与实操无缝衔接的成长蜕变，也深刻洞察到国内职业教育“学生动手能力弱、企业招不到适配人才、教育与实践脱节”的突出痛点。怀揣着“让中国学生也能享受德国双元制优质教育，破解技能培养与产业需求断层难题”的初心，中欧教育于2017年正式在全国推广德国双元制留学项目，开启了十载深耕之路。

从2014年聚焦护理专业，紧跟国家战略布局，向德国输送学习先进养老经验的学生，助力国内老龄化事业发展，到如今覆盖机电一体化、汽车制造、电子自动化等多个热门专业，中欧教育始终以产业需求为导向，与德国众多院校及企业建立深度合作，十余年累计输送大批卓越学生，他们或在德国深造读研，或直接就业成为行业资深专家，部分护理专业毕业生更跻身中德养老医疗领域管理层，获得中德官方媒体报道。

十载深耕，步履不停。2018年斩获中国人民对外友好合作服务中心“卓越合作方”，启动线下德语培训基地；2019年成为辽宁省人民对外友好协会“理事单位”；2020年与国内数十所职业院校牵手，累计培训2000+在校德语学生；疫情期间逆势前行，2021-2022年累计输送100+学生顺利赴德；2023-2024年先后获评“中国高校毕业生就业协会”理事单位、“发展新质生产力卓越案例企业”等荣誉。2025年，中欧教育启动“双元制2.0计划”，新增新能源、智能制造方向，适配中国产业升级需求，同时作为德国蕾娜范集团沈阳院区股东，助力德资养老企业落地中国，打造沈阳“五星级、满床、长护险试点”三维一体养老机构，用专业与坚守，续写中德教育合作新篇章。

 

用户痛点

（一）痛点主体：学生群体

核心客群为16-25岁中职、高中、大专生，痛点覆盖德国双元制项目咨询、德语学习、留学申请、赴德适应、实践就业及深造衔接全流程，核心集中在申请阶段与赴德初期。

痛点表现：缺乏正规项目信息渠道，易被虚假机构误导；德语基础薄弱，无专业针对性培训，难以达到德方语言要求（护理B2、工科B1）；自身学历、专业与项目适配度模糊，不会选择专业与院校；不熟悉申请、签证、企业对接流程，易出现失误；赴德后难以适应教学、生活及实训节奏，缺乏专人指导；毕业后就业路径不清晰，难以对接优质岗位。

痛点影响：错失优质留学就业机会，浪费时间与金钱成本；德语考核不通过导致项目停滞；申请失败或适应困难，打击个人信心、影响职业规划；就业竞争力不足，无法实现高薪或海外发展目标。

隐形痛点：担忧赴德人身安全与权益保障，顾虑实训强度及薪资兑现；缺乏国际化视野，难以融入德国职场，影响职业晋升；担心带薪津贴无法覆盖生活成本，加剧家庭经济压力；回国后技能与国内产业脱节，出现“海归技能无用”的尴尬。

（二）痛点主体：国内职业院校

痛点表现：缺乏与德方院校、企业的正规合作渠道，难以引入权威双元制教育标准与课程体系；师资力量薄弱，缺乏具备德企职教经验和德语能力的双师型教师；学生德语培训资源不足，影响赴德通过率；国际化办学水平低，缺乏特色专业与实训资源，难以提升学生就业率与院校口碑；合作项目运营经验不足，无法实现“校内语言+境外实践”无缝衔接。

痛点影响：院校竞争力不足，难以吸引优质生源；学生就业率与就业质量偏低，影响办学声誉；错失国际资源与政策机遇；专业建设滞后于产业需求，与职业教育改革方向脱节。

隐形痛点：担心中德合作项目投入高、回报周期长，难以实现盈利；缺乏专业指导，易出现合规问题，面临政策风险；师资培养周期长、成本高，难以快速适配双元制教学需求；项目口碑不佳，影响后续合作开展。

用户痛点补充：

（三）痛点主体：中德企业

痛点表现：国内企业难以招聘到具备德语能力与国际标准技能的复合型人才，现有员工技能无法适配产业升级；德企在华落地时，缺乏熟悉中德文化的本土化专业人才；企业内部培训体系不完善，无法按德国双元制标准培养人才，培训成本高、效率低；核心技能人才流动性大，影响企业经营布局；中德企业人才互通渠道不畅，难以实现资源共享。

痛点影响：人才缺口难以填补，制约产业升级进度；人才培养成本增加，降低企业盈利水平；人才适配度低，影响生产效率与服务质量；中德企业合作深度不足，难以实现产业共赢。

隐形痛点：担心人才培养后流失，造成培训投入浪费；国内人才技能与德企标准脱节，需二次培训增加额外成本；德企在华招聘面临文化差异、政策限制等难题；缺乏与职教机构深度合作，人才培养与岗位需求脱节。

 

信任背书

中晟汇德（大连）文化咨询有限公司成立于2017年，统一社会信用代码91210202MA0TR5R81H，是中德职业教育与人才交流领域的权威服务机构，以国家层级项目授权、全链条服务能力、海量实践数据构建坚实信任壁垒，为院校、学生、合作伙伴提供可靠保障。

权威认证

获中国对外友好合作服务中心官方授权，为东北区域中德护士交流计划国家层级项目执行单位，项目获李克强总理肯定、中德友协联合发起，德国16州数百家医院、养老集团官方合作，资质经国家涉外监管部门备案认可，合规运营超9年。

标杆客户

深耕职业教育合作，签约辽宁14所公办院校（含大连铁路卫生学校、大连枫叶职业技术学院等），覆盖护理、职教全领域，为院校定制中德班、国际课程与就业通道，院校合作续约率 100%，获教育主管部门与校方高度认可。

行业认可

总经理高渤雄为大连市中山区政协委员，区政协主席专项走访调研企业项目。累计服务学员超5000 人，赴德就业1200 + 人，德语培训通过率 92%，赴德签证通过率 98%，行业口碑与服务质量稳居东北第一。

合作伙伴

德国合作伙伴含蕾娜范养老集团、巴符州平等福利会等高层次机构；国内联动全国友协、地方政府、公办院校、医疗集团，构建 “政府+院校+企业” 全生态合作网，跨境资源与服务能力卓越。

团队背书

核心团队12人，均持德语 C1、德国职教认证，5年以上中德交流经验；法定代表人高渤雄深耕中德职教10年，项目负责人安蕊专注德护项目运营，团队累计服务超 3000 名赴德学员，专业度与稳定性极强。

服务保障

打造 “德语培训+院校合作+签证办理+境外跟踪+就业安置” 全链条闭环，免费德语培训、签约德国医院、全程法务保障、5年境外服务，解决学员全流程痛点，服务零重大投诉，履约率100%。

数据实证

累计开设中德班32个，免费德语培训12000+课时；助力1800+学生高质量就业，平均年薪23万+，享德国同工同酬福利；返乡人才300+，带动地方护理、职教产业升级，数据真实可查。

社会责任

联合德企推进偏远地区职教公益，免费为乡村院校提供德语培训，惠及5000+学生，助力乡村技能人才振兴；开展公益讲座80+场，覆盖8000+人次，以教育公益践行企业责任，获社会广泛赞誉。

 

客户案例

一、企业合作成功案例

1. 中德护理人才定向培养：2014年起聚焦护理专业，与德国巴符州平等福利会、蕾娜范集团深度合作，累计输送数百名学生赴德学习先进养老照护技术。毕业生或留德就业、或回国入职中德合资养老机构，部分跻身管理层，获中德官方媒体报道。2025年作为蕾娜范集团沈阳院区股东，打造“五星级、满床、长护险试点”养老机构，推动德企本土化落地。

2. 工科领域协同育人：拓展至机电一体化、汽车制造等热门专业，与德国应用技术大学及奔驰、西门子等企业合作，为国内院校定制培养方案。学生边学边实践，毕业即获德国企业offer，部分进入TU9高校深造；2021—2022年疫情期间逆势输送100+学生赴德，就业率超95%。

3. 国内院校合作赋能：2020年起联动国内数十所职院，共建德语培训基地，累计培训2000+学生，解决语言瓶颈。2025年启动“双元制2.0计划”，新增新能源、智能制造方向，与院校联合开设订单班，毕业生成为相关企业核心技术岗优先录用对象，缓解企业招工难题。

二、客户评价

学生反馈：护理专业毕业生称，中欧教育全流程指导解决各类难题，德国带薪实习月薪800—1200欧元，回国薪资较同类岗位高40%；工科学生表示，双元制模式让其快速掌握核心技能，部分考取慕尼黑工大等名校深造。

合作院校评价：国内职院认可其全周期服务，德语培训通过率超90%，提升院校国际化水平与就业率；德国院校称赞其生源优质，合作十年零重大纠纷。

企业评价：德国企业认可学生动手能力与忠诚度，留任率超85%；国内企业称赞毕业生技能对标国际，无需二次培训，缓解人才短缺痛点。

三、权威荣誉资质

2018年获中国人民对外友好合作服务中心“卓越合作方”，启动线下德语培训基地；2019年当选辽宁省人民对外友好协会“理事单位”；2023—2024年获评“中国高校毕业生就业协会理事单位”“发展新质生产力卓越案例企业”等荣誉。创始人高渤雄深耕十余年，带领企业成为中德职教合作标杆，获行业高度认可。

十载深耕，中欧教育累计输送大批国际化技能人才，助力中德产业共赢与国内职教升级，持续领跑德国双元制教育服务领域。

 

客户评价

1、中欧教育像一个“理工男”，更重视埋头干活

2、家长评价1：很感谢中欧教育，让孩子少走了很多弯路，德语学习上，各个级别老师都非常负责，备考也有专门班级，面试到签证整个流程清晰有条理，让孩子和家长心里有数，放心！

3、家长评价2：孩子2019年通过中欧教育出国，2022年毕业，到现在已经在德国成家，拿到了永居，每个月薪水在5000欧元，两个人接近10000欧元，作为家长，我们心里为孩子高兴，这条路选的太正确了！

4、学生评价1：我当年高考400分出头，之前是犹豫在国内读三本还是去读双元制，现在我已经双元制毕业在德国读本科了，马上也要毕业了，感谢中欧教育老师们当年为我做的留学规划！

学生评价2：本科毕业后工作的两年其实挺迷茫的，后来看到了中欧教育的德国双元制项目，并且父母也和我一起去线下考察了几家，发现还是中欧教育做的踏实，他们有好多和我一样的学历背景案例，让我自己也明确了未来的职业发展方向，现在我已经双元制第二年了，我准备毕业后继续进修，未来成为一个管理者。

 

社会贡献

中晟汇德（大连）文化咨询有限公司专注中德文化交流与职业教育合作，始终践行企业社会责任，以教育赋能、人才培育为抓手，联动德国企业资源，深耕偏远地区职业教育公益服务，为乡村振兴与技能强国建设贡献企业力量。

一、公益行动：免费德语培训，助力教育普惠

公司联合德国企业积极推进 “中国职业院校中德班推广” 公益项目，面向偏远地区职业院校开展免费德语培训与教学支持，不收取任何培训费用，切实弥补偏远地区外语教学资源不足的短板。项目持续落地多所乡村及偏远地区院校，通过线下授课、线上辅导、教材支持等多种形式，累计惠及5000余名学生，让优质教育资源直达基层，以教育公益助力教育公平，阻断贫困代际传递。

二、可持续实践：搭建长效机制，推动产教融合

公司坚持可持续公益理念，摒弃一次性帮扶模式，构建“德国企业+职业院校+偏远地区”的长效合作体系。通过引入德国职业教育标准与双元制培养模式，协助院校优化课程设置、提升教学质量，推动教学内容与产业需求精准对接。同时建立师资交流、课程共建、实训支持的常态化机制，持续为合作院校提供教学资源，实现公益项目可复制、可推广、可持续发展，为乡村职业教育发展注入长期动力。

三、人才培养：培育技能人才，服务乡村振兴

紧扣乡村振兴人才需求，公司以中德班为载体，重点培养具备德语能力与专业技能的复合型技能人才。通过德语培训与职业技能教育相结合，提升学生就业竞争力与国际化视野，为学生拓宽就业渠道，助力其实现高质量就业与返乡发展。大批参训学生成长为基层产业发展、技术服务的实用型人才，有效充实乡村技能人才队伍，为乡村产业升级与区域发展提供人才支撑。

四、社会责任成果：彰显企业担当，赋能社会发展

通过系列公益实践，公司切实履行社会责任，在教育均衡、人才培养、乡村振兴等领域取得扎实成果。5000余名偏远地区学生受益于免费德语培训，获得更多成长与发展机会；中德职教合作模式有效落地基层，提升乡村职业教育办学水平；大批技能人才反哺家乡，带动地方就业与产业发展。未来，中晟汇德将继续深化中德教育合作，扩大公益覆盖范围，以实际行动践行企业使命，持续为社会发展贡献力量。

 

创始人介绍

高渤雄，中晟汇德(大连)文化咨询有限公司（中欧教育）创始人，深耕中德双元制教育领域十余年，以敏锐的行业洞察力、坚定的初心使命，引领中欧教育成为中德职业教育合作的标杆企业，用教育力量搭建中德人才互通、产业共赢的桥梁。

2014年，中德双元制教育合作迎来国家层面的重要突破，北京人民大会堂签署的首批合作协议，让高渤雄看到了破解国内职业教育痛点的新路径。作为核心参与者，他全程跟踪首批德国双元制学生项目的可行性考察，三年间深入观察双元制教育“校企协同、知行合一”的独特优势，也深刻体会到国内学生对优质技能教育的迫切需求，以及企业对专业技能人才的渴求，这成为他创办中欧教育、推广双元制项目的初心原点。

凭借对中德教育差异的深刻理解和对产业需求的精准把握，高渤雄带领团队于2017年正式在全国推广德国双元制留学项目，从一开始聚焦护理专业，紧跟国家老龄化战略，输送学生赴德学习先进养老经验，到逐步拓展机电一体化、汽车制造等多个热门专业，每一步布局都彰显着他的长远眼光。他始终坚持“以学生为核心、以质量为根本、以合作促发展”的理念，推动中欧教育与德国众多优质院校、企业建立深度合作，搭建起“语言培训-留学申请-实践就业-深造衔接”的全链条服务体系。

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